المدرسون في إنجلترا: تحسينات في الأجور وانتهاء الإضرابات
تمنح الحكومة الإنجليزية المعلمين زيادة في الأجور بنسبة 6.5%، حيث قبلت الحكومة جميع التوصيات المقدمة من هيئة مستقلة تقدم النصائح حول أجور المعلمين. وقد قبلت جميع نقابات التعليم هذه الزيادة، مما أدى إلى إلغاء الإضرابات المقررة في الخريف.
تفاصيل الزيادة في الأجور للمعلمين
الهيئة المستقلة لاستعراض أجور المعلمين (STRB) قدمت توصية بزيادة في الأجور بنسبة 6.5% على جميع السلالم الأجورية، وقد قبل وزير التربية هذه الزيادة بالكامل. تأتي هذه الزيادة بعد زيادة قياسية في العام السابق بلغت 5.4% في المتوسط. ومن المتوقع أن يحصل معظم المعلمين على زيادات تتراوح بين 10% و17.4% في أجورهم هذا العام.
حساب الأجور الجديدة للمعلمين
بإمكان المعلمين استخدام حاسبة الأجور المتاحة لحساب زيادات رواتبهم الجديدة استناداً إلى الأجور الحالية.
تطبيق الزيادة في الأجور
من المقرر أن يبدأ المعلمون في استلام رواتبهم الجديدة في الخريف، بعد أن يُعلن الأمر الجديد في البرلمان ويصبح ساري المفعول. وستُعاد الرواتب بالتأريخ إلى الأول من سبتمبر 2023.
عملية اتخاذ القرار بشأن الأجور
تعتبر الهيئة المستقلة لاستعراض أجور المعلمين مجموعة مستقلة تقدم توصيات حول أجور المعلمين في إنجلترا، وتقدم تقارير لوزير التربية ورئيس الوزراء. وتعتمد هذه التوصيات على عدة عوامل منها الاقتصاد وبيانات قوة العمل في المدارس.
تمويل زيادة الأجور
تُقدم الحكومة تمويلاً إضافياً لتغطية كامل تكلفة الزيادة التي تتجاوز 3.5% على المستوى الوطني. يستلم المدارس والمراكز التعليمية إضافة إلى ذلك تمويلاً إضافياً لدعم زيادة الأجور، حيث من المتوقع أن يستخدموا هذه الأموال الإضافية لرفع مستويات أجور المعلمين كما هو المقصود.
تعزيز برنامج العمل لتشجيع المعلمين على البقاء في المهنة
تسعى الحكومة إلى جعل مهنة التدريس مهنة جذابة، ولهذا السبب تعمل على تقليل العبء الوظيفي عن المدرسين والقادة التعليميين وتوفير فرص عمل مرنة لتعزيز الصحة النفسية للموظفين.